台灣企業界吹起放無薪假的風潮，而跨國調查，預估台灣上班族，明年調薪4%，是亞太地區倒數第3名，還被國內學者認為太樂觀，而在香港，則是預估明年平均調薪5%，但民眾不見喜悅，因為近年來物價飆漲的速度，早已超過薪水漲幅，民眾擔心通膨，反而成了變相減薪。

小朱：「我去派DM。」

25歲的小朱，是房仲業務員，1年半來，每天都工作12小時。房仲業務員小朱：「我有客戶要找這邊的房子，可以麻煩您參考一下嗎？」路人：「我不是住這邊的耶。」房仲業務員小朱：「這邊的房子可以麻煩參考一下嗎？」

像小朱這樣的年輕上班族，人力銀行數據顯示，有52%認為自己是窮忙族，其中有6成以上是因為薪水沒漲，5成7是物價漲太快，碰上企業無薪假浪潮，除了部分餐飲零售業，有調薪5%行情，整體數字可能更悲觀，反觀鄰近的香港，企業普遍報佳音。

TVB新聞台記者：「調查了17個行業，共103間公司及機構，當中54間公司已落實，明年薪酬調整幅度，9成8決定加薪，基本加薪幅度，平均有5%。」

而明年薪水漲幅，最高的金融業有6.5%，建築業也有將近6%，其他務業管理、製造業，也都有5%左右的行情，不過企業好意，香港民眾似乎不太領情，因為如果將亞太區各國，擺在同一平台，薪資成長的前幾名，與去年排序變動不大，從12%到8.5%，而香港只佔第90名，台灣更是跌到第11名平均4%，小贏吊車尾的日本，而薪資漲幅背後，隱藏的物價飆漲，更是民眾關心焦點。

香港民眾：「就算增長不大，都不要再減(所得)了，我知道很多人這樣想，不敢奢望，加了(工資)但周邊生活都漲價，就等於減(薪)，因為加(薪)而減(所得)。」

會不會荷包鈔票變厚，但是購買力卻反而降低，在加薪的美麗數字之外，如何抑制通膨，才是民眾幸福感提升的關鍵。