半數上班族憂裁員 一成已被裁員

〔自由時報記者廖千瑩、鄭琪芳／台北報導〕無薪假風暴擴大，勞工壓力節節升高。根據yes123求職網針對一一九五位上班族進行的不景氣焦慮指數調查顯示，近半數上班族擔憂被裁員，另有一成指已被裁員；受訪企業則有逾二成表示可能在年前裁員。

yes123求職網調查發現，上班族已明顯感受到景氣寒冬，原先該拿到的福利津貼、獎金分紅被減少刪除，甚至強迫放無薪假、裁員等撇步陸續出籠，四成三的上班族因此壓力過大，不排除求助醫生，其中五．九％已付諸行動尋求精神科醫師協助。

企業因應 減薪、休無薪假再裁員

調查指出，面對政府壓制無薪假，近七成企業不領情，一切依公司政策執行，將採三階段循序漸進，首先，二成二企業表示在經營虧損狀態下會全面減薪。其次，若減薪仍無法改善，四成五會放無薪假。且若景氣持續下探，近二成一企業表示不排除在農曆年前裁員。

調查也發現，上班族若碰到無薪假，僅一成五會向勞委會舉發公司放無薪假，近五成會找工作。

yes123求職網公關主任陳曉梅說，景氣下探，薪資待遇及相關福利縮水，從各產業人力需求狀況研判，今年春節過後釋出的工作機會將會縮減。上班族應該設法成為公司優先留任的人才，以躲過這波不景氣風暴。

這份不景氣焦慮指數調查報告，是由yes123求職網於今年十月二十七日到十一月八日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共一一九五份，企業有效問卷一三○份，信心水準為九十五％，誤差值為正負二．八三％。

另，行政院主計處今將公布十月失業率，根據往年經驗，十月失業率通常會續降，但最近無薪假捲土重來，裁員消息也陸續傳出，失業率是否反映成為焦點。但失業率屬於「落後指標」，可能還要一段時間才能明顯反映；不過，無薪假雖無法立即反映在失業率，卻會反映在工時及薪資上，平均工時及薪資將會減少，九月製造業加班工時創近二十個月來（農曆春節除外）新低，就是勞動市場一大警訊。